El trabajo está en la red

Hace un par de semanas comencé una nueva andadura profesional como Responsable de Marketing y Comunicación en Infoempleo. Pues en tan poco tiempo ya he podido confirmar algo que uno se olía desde fuera del «mundillo» de los recursos humanos: las redes sociales suponen una ventaja competitiva para el candidato que las sabe utilizar correctamente en la carrera por un puesto de trabajo.

Saber aprovechar twitter, facebook, linkedin o tu propio blog para dotar a tu curriculum de un valor mayor al del resto de candidatos, es algo de lo que mucha gente ya es consciente y está llevando a la práctica con mayor o menor acierto. Dentro de un proceso de selección, siempre se valorará más a aquellos profesionales que les apasiona su trabajo, a los que están «actualizados» respecto a todo lo que está pasando en su sector y, por supuesto, a todos los que demuestran tener la capacidad de transmitir, convencer y movilizar a otros usuarios. En definitiva, ahora todo candidato debe cuidar su reputación online.

Todo esto, ya está pasando. Ya es un hecho. Una muestra importante de ello se refleja en el último Informe Infoempleo sobre la situación del empleo en España durante el último año, dónde Internet ya es el canal más utilizado por las empresas para publicar sus ofertas. Otro dato significativo es que un 15% de los candidatos ofrecen su perfil a través de las redes sociales…y seguirá creciendo.

Quiero compartir con vosotros una infografía que hemos desarrollado desde Infoempleo con los datos más significativos del Informe. El diseño corrió a cargo de Alejandro de Siguaraya.